收银员私收公款要负法律责任吗

法律分析：
（1）当收银员所在单位是公司、企业或其他单位时，若其利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。按照相关司法解释，数额达三万元以上就属于“数额较大”，此时需承担刑事责任。
（2）若未达到刑事立案标准，单位可依据内部规章制度处理。一方面，要求收银员返还私收的款项；另一方面，可对其进行警告、罚款、辞退等处分。
（3）若收银员私收公款给单位造成其他损失，单位有权利要求其赔偿损失。

提醒：
收银员应遵守职业操守，不可私收公款。单位发现此类情况，可根据金额及损失等情况采取对应措施，复杂情形建议咨询专业法律意见。
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（一）对于单位来说，若发现收银员私收公款，先核查金额。若数额达到三万元以上，可向公安机关报案，追究其职务侵占罪的刑事责任。
（二）若未达刑事立案标准，单位可按内部规章制度，要求收银员返还私收款项，并根据制度给予警告、罚款、辞退等处分。
（三）若因收银员私收公款给单位造成其他损失，单位保留要求其赔偿的权利。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收银员私收公款要担责。若所在单位是公司等，利用职务之便将单位财物占为己有，数额超三万，可能构成职务侵占罪，要负刑事责任。
2.若未达刑事立案标准，单位能按内部制度，让收银员返还钱款，还可警告、罚款或辞退。
3.若私收公款给单位造成其他损失，单位有权要求赔偿。
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结论：
收银员私收公款可能构成职务侵占罪承担刑事责任，未达立案标准也需返还款项，还会面临单位处分及赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，当收银员所在单位为公司、企业或其他单位，其利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，就构成职务侵占罪，要依法承担刑事责任。若未达到刑事立案标准，单位按照内部规章制度，可要求收银员返还私收款项，并给予警告、罚款、辞退等处分。若私收公款给单位造成其他损失，收银员还需承担赔偿责任。
若你遇到收银员私收公款或自身处于类似情况，涉及到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也随时为你提供法律方面的帮助。
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收银员私收公款严重违反职业操守，需承担相应法律责任。若所在单位为公司、企业等，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，会构成职务侵占罪并承担刑事责任，按照相关司法解释，数额达三万元以上即认定为“数额较大”。
1.若未达刑事立案标准，单位可依内部规章制度，要求收银员返还私收款项。这是维护单位财产权益的基本举措。
2.单位还能给予收银员警告、罚款、辞退等处分，以起到惩戒作用。
3.若因收银员私收公款给单位造成其他损失，单位有权要求其赔偿，以此弥补单位遭受的经济损失。