在公司被人打，没有还手，被公司开除了

你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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您在公司被人打且没有还手，却被公司开除，这需要根据具体情况判断开除是否合法。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同。若您未严重违反公司规章制度，单位开除您可能不合法，您有权要求单位给予赔偿。请核实公司规章制度及开除通知，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若公司开除您不合法，您可采取以下措施维权：1.与公司沟通，要求恢复工作岗位或给予合理赔偿；2.收集证据，如劳动合同、开除通知、工资单等，证明劳动关系及开除不当；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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从法律角度看，您有权追究打人者的法律责任。根据《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定，打人者可能面临行政处罚或刑事责任。若您受伤，可报警并要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。请保留好相关证据，如监控录像、证人证言等，以便维权。
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