您好我不想在这边干了但是人家说这个月工资到

如果您所在的公司坚持下个月才发工资，这实际上可能触及了劳动法的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。虽然解答中提到本月工资下月发在某些情况下合法，但若公司未与您明确约定且无正当理由延迟发放，则可能构成违法。您可以引用此法律条款，向劳动局监察大队投诉，要求公司按时支付工资。
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从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，您应收集并整理以下证据：工资条或银行流水记录，证明工资发放时间和金额；劳动合同，查看是否有关于工资发放时间的明确约定；与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音等，证明您已尝试与公司协商解决；以及可能的证人证言，支持您的主张。准备好这些材料后，即可向相关部门提交投诉或申请仲裁。
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除了向劳动局监察大队投诉外，您还可以采取以下措施：一是与公司的人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和法律依据；二是若公司有工会，可以向工会反映情况，寻求帮助；三是考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。但请注意，沟通协商应优先考虑，以避免不必要的法律纠纷。
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