矿上工伤怎么算赔偿

矿上工伤赔偿依据《工伤保险条例》来确定。首先得进行工伤认定，单位要在事故伤害发生之日起30天内去申请。要是单位没申请，职工或者其近亲属能在1年内自己去申请。赔偿项目一般有这些：医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资按照原来的工资福利待遇发放；伤残津贴依照伤残等级按月给；一次性伤残补助金以本人工资为基数，按照不同伤残等级确定月数；还有生活护理费等。具体赔偿数额得依据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级等综合起来计算。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。要是解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。应当及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，维护自身权益。比如职工在矿上工作受伤，首先单位需在规定时间内申请工伤认定，若未申请，职工或其近亲属应及时自行申请。之后根据认定和鉴定结果，结合具体赔偿项目和标准，计算出应得的赔偿数额，保障自身合法权益。
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在矿上受了伤，要想获得赔偿得依照《工伤保险条例》来定。首先得把工伤认定了，单位得在事故发生伤害之日起30天内去申请。要是单位没申请，职工或者他的近亲属能在1年里自己去申请。

赔偿的项目一般有这些：医疗费，花多少报多少；停工留薪期的工资，按照原来的工资福利待遇来发；伤残津贴，根据伤残等级每个月支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基础，按照不同伤残等级确定月数；还有生活护理费等。

具体赔多少钱得根据工伤认定的结论、劳动能力鉴定等级等综合着算。就好比十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。要是解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准每个省、自治区、直辖市都不一样。所以建议受伤的人赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，保护好自己的权益。不然稀里糊涂的，都不知道自己该拿多少赔偿，多吃亏。
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矿上发生工伤事故后，其赔偿事宜需依据《工伤保险条例》来确定。首先便是工伤认定环节，单位有责任在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。倘若单位未履行此项义务，那么职工本人或者其近亲属有权在1年内自行申请认定。

关于赔偿项目，一般涵盖以下几种：医疗费按照实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资会按照职工原工资福利待遇正常发放；伤残津贴则依据伤残等级按月支付；一次性伤残补助金以职工本人工资为基数，根据不同的伤残等级确定相应的月数；此外，还有生活护理费等。

具体的赔偿数额要综合工伤认定结论以及劳动能力鉴定等级等多方面因素来计算。例如，被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若职工与单位解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市自行规定。在此提醒相关人员，务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，如此方能准确算出赔偿金额，切实维护自身合法权益。
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矿上要是出了工伤，赔偿得按照《工伤保险条例》来定。首先得把工伤认定了，单位得在事故发生那天起30天内去申请，要是单位没申请，职工或者他的近亲属能在1年里自己去申请。

赔偿的项目一般有这些：医疗费，花多少报多少；停工留薪期工资，按照原来的工资福利发；伤残津贴，根据伤残等级每个月给；一次性伤残补助金，以本人工资为基础，按不同伤残等级确定月数；还有生活护理费等。

具体赔多少钱得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级这些综合着算。就像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；要是解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准每个省、自治区、直辖市都不一样。最好赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿金额，保护好自己的权益。
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矿上工伤赔偿要依据《工伤保险条例》来确定。首先得认定工伤，单位需在事故伤害发生之日起30天内申请，要是单位没申请，职工或其近亲属能在1年内自己去申请。

赔偿项目一般有：医疗费，按实际花费报销；停工留薪期工资，按照原来的工资福利待遇发放；伤残津贴，依照伤残等级按月支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，根据不同伤残等级确定月数；还有生活护理费等。

具体赔偿数额要根据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级等综合计算。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。建议尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能准确算出赔偿金额，维护自身权益。